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Personalentwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Ziel ist, eine hochwertige Einarbeitung und Unterstützung zu ermöglichen: Mit einem individuellen Einschulungsplan und der sachgerechten Begleitung soll der/die neue Kollege/-in rasch „an Bord“ kommen und sich im Unternehmen wohlfühlen. Daran schließt die laufende Qualifizierung in intern und extern besuchten Weiterbildungsangeboten, um Stärken und Potenziale auszubauen.

Derzeit stehen folgende Themen im Mittelpunkt:

  • Sicherheit
  • Umfassende Lehrausbildung
  • Fremdsprachen und Internationalisierung
  • Weiterbildung vom Facharbeiter zum Meister, Werkmeister, Gruppenleiter, Vorarbeiter
  • Laufende Qualifizierung in Statik und Konstruktion
  • Projekt- und Bau-Management
  • Führungskräfte-Weiterbildung
  • Informationstechnologie

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere MitarbeiterInnen gerne zu uns gehören und ihre Arbeit qualifiziert, verlässlich und begeistert ausfüllen. Sie sollen sich mit ihrer Aufgabe identifizieren – Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind gefragt. Kontinuierlicher Know-how-Erwerb, Kreativität und gute Ideen für Innovationen sind ein entscheidender  Beitrag für unseren Erfolg.